Karriereberatung

Sie wollen für Ihre Mitarbeiter oder auch für sich selbst Beratung und Begleitung auf dem beruflichen Weg?

Dann hilft es, sich zunächst mit den eigenen Stärken und Motivationen auseinanderzusetzen und den potenziellen künftigen Weg sichtbar zu machen. Es geht dabei um Strategien und Ideen für die Zukunft und natürlich auch um die Optimierung von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie den Start in einen neuen Lebensabschnitt.

Seit 2019 gehöre ich zum exklusiven Kreis der Outplacement Consultings. Dieses Portal hat sich auf die Vermittlung von professioneller Outplacement-Beratung in der DACH-Region spezialisiert. Ganz aktuell sind auch unsere Blogbeiträge auf Outplacement Consultings.

 

Das nachfolgende Projektbeispiel zeigt eine mögliche Vorgehensweise für Outplacementberatung auf:
Ein Unternehmen musste sich entschließen, Personalreduzierungen in kaufmännischen, technischen, wissenschaftlichen Bereichen sowie im Management durchzuführen. Hierzu wurde ein komplettes Outplacement-Angebot für die Mitarbeiter mit einer halbjährlichen Begleitung angeboten.

Die Mitarbeiter wurden individuell zu ihren Themen begleitet. Schwerpunkte waren neben der reinen Vorbereitung von professionellen Bewerbungsunterlagen vor allem die persönliche Standortbestimmung, die Formulierung einer Marketingstrategie, mögliche Vorgehensweisen für die Stellensuche sowie Coachings zu persönlichen Themen oder einer möglichen Selbständigkeit.

Diese Mitarbeiter sind im Rahmen der halbjährlichen Begleitung in neue Positionen gelangt oder haben sich für berufliche Selbständigkeit bzw. ein aufbauendes Studium entschieden.

 

Mein Verständnis von Outplacement ist hier in einem Podcast kurz gefasst.

Einen Überblick über Inhalte und Abläufe meiner Beratung finden Sie hier