Methoden und Arbeitsgrundsätze

Tools und Instrumente

Zur Unterstützung meiner Arbeit nutze ich unterschiedliche Persönlichkeits-Tools bzw. -Instrumente , die Motivationen und Talente sichtbar machen und damit Perspektiven für persönliche Entwicklung und Ausrichtung eröffnen. Im Einsatz sind: Reiss Profile, LUXX Profile, DNLA, Potenzialanalysen nach dem Graves-Valuesystem.

Personaldiagnostische Arbeit

Meine personaldiagnostische Arbeit richte ich nach den Qualitätsgrundsätzen des Arbeitskreises Assessment Center e. V. aus. Damit ist sichergestellt, dass alle wichtigen Rahmenbedingungen, Grundlagen und Vorgehensweisen für eine zielorientierte und qualitativ hochwertige personaldiagnostische Arbeit eingehalten werden.

Mitgliedschaften

Auch durch meine Mitgliedschaft in der Deutschen Coaching Gesellschaft e. V. (DCG), im Bundesverband Selbständiger Personalleiter e. V. (BVSP) sowie das Siegel des „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung“ wird meine Haltung deutlich:

Ich lege Wert auf einen fairen, wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit meinen Kunden, Kooperationspartnern, Teilnehmern und Coachees sowie Qualität, Transparenz und Integrität in meiner Arbeit.
 
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